自“加強管理年”活動開展以來，和龍市人民法院把“加強管理年”活動與推動實現(xiàn)和龍高質量發(fā)展、鞏固干部作風大整頓活動成果、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，將活動舉措落實到審判執(zhí)行工作中，將活動效果體現(xiàn)到群眾滿意評價中，嚴格確保整改清單規(guī)定動作不打折扣，組織生活會自選動作優(yōu)質高效，奏好落實具體整改措施的前奏曲，切實推進“加強管理年”活動深入開展出實效。
豐富載體抓學習，突出“強音”。院黨組高度重視“加強管理年”活動的部署工作，領導班子成員組織理論中心組集體學習，召開黨組專題民主生活會，對照審判工作關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)找不足，對照審判管理權責清單找差距，對照積弊陋習和頑瘴痼疾找問題。以提升案件質效為目標，以完善制度機制為基礎，以審判流程管理為突破口，以隊伍建設規(guī)范化為起點，著力解決思想政治不過硬、組織生活不規(guī)范、制度機制不健全、審判管理不到位、會風會紀不端正、創(chuàng)新氛圍不濃厚等影響和制約法院科學發(fā)展的主要問題。
規(guī)范管理促查擺，傾聽“回音”。和龍市人民法院嚴格按照省高院的活動部署，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真完成查問題、拉清單、建臺賬、抓整改、定措施等規(guī)定動作。以黨支部和部門為單位，深入學習了省高院黨組書記、院長徐家新的講話精神，并召開支部專題組織生活會和部門專題會議，每名干警都認真查擺自身在加強審判管理中存在的問題，真正把自身擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，開展批評與自我批評，廣泛聽取意見建議，重點圍繞管理寬松軟、作風慵懶散等問題，形成整改問題清單。
真抓實管建機制，縈繞“余音”。和龍市人民法院通過召開廉政警示教育大會，組織干警學習相關法規(guī)條例和制度規(guī)定，提高干警對強化管理重要意義的認識，真正做到入腦入心。院內成立了“加強管理年”活動領導小組，黨組每周專題聽取活動進展相關匯報，推動活動目標任務落地見效。政治處整理并編印法院各項工作制度匯編，編印加強管理年活動簡報?？?，利用新媒體及時反映活動成效，全面提升規(guī)范化管理水平。
嚴字當頭重實效，奏出“和音”。在貫徹落實“加強管理年”活動中，和龍市人民法院注重邊學邊改，切實用制度管人管案管權管事。審判管理辦公室加強案件質量評查力度。監(jiān)察室堅持問題導向，進一步查找在日常審判管理上仍然存在的短板不足。嚴格工作考勤，堅持指紋考勤、隨機檢查、定期通報相結合，考勤結果每周匯總后反饋院黨組，考勤情況每月公示。規(guī)范審判辦公秩序，不定期對干警在崗紀律、辦公秩序、著裝儀容、請銷假制度等進行檢查，突出遵紀守紀督察管理，形成紀律嚴明、令行禁止的審判機關秩序，全體干警守紀律、講規(guī)矩，作風形象不斷轉變，工作質效不斷提高。
